Перевод с одного предприятия на другое
Ответьте пожалуйста на такой вопрос,организация меняет собственника,и работникам предлагают написать заявления об увольнение со старого предприятия и на прием в новое предприятие ( другое название), и говорят что пенсионеров брать не будут, а если муж на пенсии но не по-старости,ему еще нет 60-ти лет,он на льготной(по вредности)могут ли ему отказать в приеме на работу? Спасибо заранее за ваш ответ.
Похожие вопросы
Перевод средств из сша
Отправила товар в сша через ems, но банк который должен осуществить перевод…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Предприятие меняет название!всех увольняют и заново берут на то же предприятие только с другим названием!
Предприятие меняет название!всех увольняют и заново берут на то же предприятие только…
Предприятие меняет вывеску зао на ооо
Здравствуйте!скажите пожалуйста,я работаю на предпрятие на постоянной работе. но недавно появилась информация,что…
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Ольга, здравствуйте.
Реорганизация не является основанием для увольнения работников. Ваш муж вправе не писать заявление об увольнении. Если и писать заявление, то только об увольнении в порядке перевода к другому работодателю. То есть новый работодатель должен предоставить гарантийное письмо, что обязуется принять его на работу, а действующий работодатель на основании этого гарантийного письма издает приказ об увольнении в порядке перевода.