Перевод с одного предприятия на другое
Ответьте пожалуйста на такой вопрос,организация меняет собственника,и работникам предлагают написать заявления об увольнение со старого предприятия и на прием в новое предприятие ( другое название), и говорят что пенсионеров брать не будут, а если муж на пенсии но не по-старости,ему еще нет 60-ти лет,он на льготной(по вредности)могут ли ему отказать в приеме на работу? Спасибо заранее за ваш ответ.
Похожие вопросы
Увольнение при ликвидации предприятия.
Предприятие является дочерним нефтяной компании. В связи с ликвидацией предприятия работодатель предлагает…
Препятствие трудовой деятельности
Некий собственник предприятия от услуг которого отказалось другое предприятие т.к он предоставлял…
Как правильно написать заявление на увольнение
Наше предприятие сгорело.Восстанавливать пока не будут Нам предлагают написать заявление по обоюдному…
Предприятие меняет вывеску зао на ооо
Здравствуйте!скажите пожалуйста,я работаю на предпрятие на постоянной работе. но недавно появилась информация,что…
Трудовое право
Второй раз за год намечена реорганизация предприятия, сотрудникам предлагают написать заявление по…
Ольга, здравствуйте.
Реорганизация не является основанием для увольнения работников. Ваш муж вправе не писать заявление об увольнении. Если и писать заявление, то только об увольнении в порядке перевода к другому работодателю. То есть новый работодатель должен предоставить гарантийное письмо, что обязуется принять его на работу, а действующий работодатель на основании этого гарантийного письма издает приказ об увольнении в порядке перевода.