Трудовое право
Второй раз за год намечена реорганизация предприятия, сотрудникам предлагают написать заявление по собственному желанию и затем о приеме на работу в новое юр лицо, насколько это законно и какие преимущества я потеряю, находясь на третьем месяце беременности и рассчитывая на декретный отпуск?
Похожие вопросы
Декретный отпуск и бессрочный отпуск
Я работаю в образовательном учреждении. Я нахожусь сейчас на третьем месяце беременности.…
Предлагают написать заявление по собственному желанию
Нашему коллективу из 5 человек. на прошлой неделе сказали что магазин закрывается.…
Заявление о выходе в отпуск с последующим увольнением
Ранее работал комендантом в общежитии, новое руководство заставило написать заявление о выходе…
Второй декретный отпуск
У моей знакомой такая ситуация. Она уходила в декретный отпуск с предприятия,…
Декретный отпуск по уходу за ребенком
Я работаю в банке, но в связи с трудным положением на данном…
Смена собственника предприятия никак не должна отразиться на трудовых правах работников. Поэтому прежде, чем писать какие-то заявления, пусть работодатель прояснит ситуацию на общем собрании. Есть ведь способы менять собственника, не трогая при этом работников вообще никакими заявлениями от них. Просто в трудовую книжку при смене собственника вносится запись о том, что предприятие такое-то на основании приказа такого-то стало таким-то.