Заявление о выходе в отпуск с последующим увольнением
Ранее работал комендантом в общежитии, новое руководство заставило написать заявление о выходе в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. ТМЦ по акту приему передачи не сдавал, т.к. новое руководство говорило, что нет кандидата на мое место, но ключи от всех помещений у меня забрали. Затем по почте пришло уведомление о моем увольнении. В настоящее время они требуют чтобы я сдал ранее подотчетные ТМЦ по акту приема-передаче новому коменданту. Законно ли это? Могу ли я их не сдавать?
Похожие вопросы
Действия работника при увольнении.
Подскажите пожалуйста мои права в следующей ситуации: на работе написано заявление по…
Отпуск с последующим увольнением
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением и надо ли…
Как написать в фсин рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Я являюсь сотрудником фсин, мой контракт закончился в январе, и пока я…
Отпуск с последующим увольнением
Подскажите мой муж хочет уволиться у него около 80 дней отпуска он…
Отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Делопроизводитель сказала мне написать два заявления:…
Работодатель, отобрав у вас ключи и не предоставив вам возможности вовремя и как положено по закону, по акту и в присутствии надлежащих лиц, сдать товарно-материальные ценности, тем самым поставило вас в положение лица, у которого может быть обнаружена большая недостача, и «повесить» такую недостачу на вас, тем самым возложить бездоказательную ответственность. Я вам предлагаю явиться на работу и поставить работодателю условие, что поставите в акте подпись только на том условии, что к вам не будет претензий по ущербу. Если работодатель на это пойдёт, внимательно прочитайте акт, который будете подписывать. Если в нём будет зафикисрована какая-то недостача, не подписывайте. Раз у вас забрали ключи раньше, чем приняли ТМС с составлением акта, такая приёмка-передача ТМС не будет соответствовать действительности.