Действия работника при увольнении.
Подскажите пожалуйста мои права в следующей ситуации: на работе написано заявление по собственному желанию 17.03.15. уволить с 29.03.15.+заявление на отпуск ( 12 дней) с последующим увольнением от 17.03.15. Как правильно интерпретировать увольнение? Собственное желание или отпуск с последующим увольнением? Трудовую по сей день не выдали, ко всему еще я вышла на больничный с 24.03.15. Что грозит работодателю за не выдачу трудовой в последний рабочий день? И как быть с больничным? Будет ли он оплочен?
Похожие вопросы
Отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Делопроизводитель сказала мне написать два заявления:…
Реализация права на отпуск при увольнении
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск с последующим увольнением
Подскажите мой муж хочет уволиться у него около 80 дней отпуска он…
Увольнение при сокращении
"При сокращении уведомление получено за 2 месяца. т.о. сокращение выпадает на 31.07.15.…
Виктория, добрый день. Работодателю будет штраф, если вы обратитесь в суд или в трудовую инспекцию. Больничный оплачивается, если вы не нашли работу и заболели в течение 2-х месяцев. Увольняют вас по собственному желанию.