Работодатель решил перевести меня на другую должность с меньшим окладом.Я мастер бригады,а хотят перевести слесарем и быть еще и.о мастера.И все это отразится на моей зарплате,и прилично.От меня требуют заявление о согласии на перевод,или заявление об увольнении по собственному желанию.Как правильно поступить в этой ситуации? И правы ли они? Если им не нужна должность мастера,то почему тогда они не проводят сокращение.С ним бы я еще согласился.И было бы все по честному.

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель сократить премию

Я работаю в сбербанке. сейчас беременна, срок маленький. по угрозе меня положили…

Увольнение за утрату доверия

15 мая 2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. На…

Почему из омс оплата для врачей?

Сертификаты, пояснила глава минздрава, будут в пилотном режиме оплачиваться из фондов омс…

Помогите. готова даже оплатить вам ответ на вопрос.

Бухгалтер кафе «Сатурн» Москвина 18 августа 2010г. подала заявление об увольнении с…

Сокращение

С 2010г.нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми.Из одного отпуска по…