Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Сотрудник принят 01.09.2010г, больничный лист по беременности с 18.05.-04.10.2011г, отпуск по уходу за ребенком с 05.10.2011 — 17.12.2012г, с 18.12.2012г по 06.05.2013г больничный лист по беременности и родам, с 07.05.2013 по 20.08.2014г отпуск по уходу за ребенком, с 21.08.по 31.08.2014г очередной трудовой отпуск. С 01.09.2014г работник выходит на работу по настоящее время. Какое количество дней отпуска ему можно предоставить с 01.09.2015г? Возможно ли два отпуска подряд без перерыва?

Похожие вопросы

Выход из отпуска.

Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…

Оплата больничного по беременности и родам если бухгалтеря работодателя находится в другом городе

С 26.01.15 пошла на больничный по беременности и родам, предоставив на работу…

Сокращение должности…

Моя дочь работает в бюджетной организации (городской больницы) в хозяйственной части.. с…

Посоветуйте как поступить?

Посоветуйте как поступить? ситуация такая: я гражданин украины. въехал в россию 10марта…

Дата окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет временного работника

Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до…