Отпуск по уходу за ребенком
Работала лаборантом в институте и имела 1 ставку. Сейчас Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ребенку два года, собираюсь выйти на работу. На моем месте работает другой человек, но на неполную ставку (произошли сокращения и ему ставку уменьшили, об этом узнала только сейчас). Могут ли мне при выходе уменьшить размер ставки? Законно ли это?
Похожие вопросы
Ставка муз. руководителя
До декретного отпуска я работала муз. руководителем в детском саду на 1…
Право на пособие при выходе на работу
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Заявление о выходе на полную ставку
Я работала на полную ставку до декретного отпуска. Из отпуска по уходу…
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
По усмотрению работодателя, в связи с производственной необходимостью, в связи с финансовым положением предприятия, чтобы остаться «на плаву», работодатель вправе производить всяческие организационно-штатные мероприятия, а также вправе уменьшать ставки, сокращать должности, ликвидировать какие-то структуры. Законом это не запрещено. При этом от работодателя требуется только соблюдение гарантий и компенсаций, предусмотренных при проведении таких мероприятий, соблюдение процедуры проведения таких мероприятий.
В вашем случае изменились существенные условия труда (уменьшение ставки). Поэтому если вас это не устраивает, вы вправе уволиться по соответствующему основанию, предусмотренному пунктом 7 статья 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).