Отпуск компенсация, деление
Может ли работодатель заставить разделить основной и дополнительный (район Крайнего Севера) отпуска между собой(лето и зима)? Или заставить заменить дополнительный отпуск компенсацией?
Похожие вопросы
Замена денежной компенсацией отпуска
Работнику предоставляются 28 дней основного отпуска, 24 дня дополнительного отпуска за работу…
Отпуск в районе крайнего севера, при командировке на территорию не относящийся к районам крайнего севера!?
Подскажите пожалуйста работаю в организации находящейся на территории приравненной к районам крайнего…
Денежная компенсация отпуска
Основной отпуск 28 дней, дополнительный отпуск 11 дней(4 дня за сменность, 7…
Отпуск деление
Может ли работодатель заставить разделить основной 28 дней на лето и дополнительный…
Дополнительный отпуск
Работаю на предприятии находящемся и зарегистрировано в г.Мурманске (район крайнего севера), работа…
Законодатель все вопросы по отпуску отдаёт на согласование сторон трудового договора. Разделить отпуск можно. Но вот компенсацию навязывать вам вместо отпуска работодатель не вправе. Вы откройте Трудовой кодекс РФ — главу 19 «Отпуска» и прочитайте внимательно все нормы по отпуску. Вам всё станет ясно.