Отпуск компенсация, деление
Может ли работодатель заставить разделить основной и дополнительный (район Крайнего Севера) отпуска между собой(лето и зима)? Или заставить заменить дополнительный отпуск компенсацией?
Похожие вопросы
Отпуск деление
Может ли работодатель заставить разделить основной 28 дней на лето и дополнительный…
Компенсация отпуска
Отпуск в районах крайнего севера составляет 52 календарных дня ( ежегодный основной…
Дополнительный отпуск
Работаю на предприятии находящемся и зарегистрировано в г.Мурманске (район крайнего севера), работа…
Денежная компенсация отпуска
Основной отпуск 28 дней, дополнительный отпуск 11 дней(4 дня за сменность, 7…
Замена денежной компенсацией отпуска
Работнику предоставляются 28 дней основного отпуска, 24 дня дополнительного отпуска за работу…
Законодатель все вопросы по отпуску отдаёт на согласование сторон трудового договора. Разделить отпуск можно. Но вот компенсацию навязывать вам вместо отпуска работодатель не вправе. Вы откройте Трудовой кодекс РФ — главу 19 «Отпуска» и прочитайте внимательно все нормы по отпуску. Вам всё станет ясно.