Пожалуйста объясните в каком случае работодатель может отправить работника в краткосрочный отпуск без оплаты? У нас произошло следующее — в выходной день нас обзвонили и сообщили что 1,2 и 9 мая на работу выходить не надо т.к. нас отправляют без оплаты. По выходу на работу после этого мы написали что якобы сидели без оплаты по собственному желанию. Скажите пожалуйста как это можно оспорить.Дело в том что так происходит только у нас в цехе.

Похожие вопросы

Что такое перерасчет оплаты услуг?

В договоре есть такая штука"исполнитель не производит перерасчет оплаты оказываемых услуг"...что это…

Как избежать оплаты долга в пенсиооный фонд?

Моя мать уже 4 года находится в местах лишения свободы, у нее…

Правомерны ли требования работника

При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…

Отпуск без содержания

Скажите, пожалуйста, на какой срок (по закону) может отправить работодатель своего работника…

Может ли работодатель уволить либо заставить уйти в отпуск по собственному желанию, если на производстве случился пожар?

Предприятие приостановило работу из-за пожара. работодатель предлагает работникам варианты на выбор -…