Отгул
В субботу мы работали за двойную оплату я от двойной оплаты отказалась чтобы потом взять отгул в среду я взяла отгул должны ли мне в среду поставить 8 часов или нет мне не поставили мотивируя это тем что мне дали дополнительный выходной но я думаю что мне должны были в среду поставить 8 часов
Похожие вопросы
Дополнительный день отдыха донору за дачу крови
У нас 4-х бригадный, 12-ти часовой график работы, с режимом - день,…
Смена фамилии.
Доброго времени суток.Я 05.06.15 вышла замуж. Я хочу сделать себе двойную фамилию.…
Положен ли дополнительный выходной или нет?
У нас на работе есть две смены: одни работают с понедельника по…
Сотрудник требует выплатить з/п
С сотрудником заключен трудовой договор, в котором прописана з/а - 15 000р.…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Здравствуйте, Светлана! В вашей организации всё сделали правильно, согласно трудовому законодательству.
Согласно ст. 153 ТК РФ: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в ОДИНАРНОМ размере, а день отдыха ОПЛАТЕ НЕ ПОДЛЕЖИТ.
Если ответ помог, нажмите ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН!