В течении учебного года находилась 6 дней в командировке, за которую была произведена оплата по средней заработной плате. До конца учебного года остался один месяц. Работодатель издает приказ о том, что ученико-часы за командировки оплачиваться не будут. На момент издания приказа все протарифицированные ученико-часы мною уже вычитаны. Правомерны ли в данной ситуации действия работодателя?

Похожие вопросы

Как и где получить справку о средней заработной плате

Я проживаю в Ульяновске. Два года назад я уволилась с ОАО "Интегра…

Увольнение рабтника находящегося в командировке

Находясь в командировке по повышению квалификации был уволен по соглашению сторон. Авансовый…

Fedex россия — доставка часов.

Fedex россия - доставка часов. вопрос о том подразделении компании, которая находится…

Учет праздничных дней

Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…

Оплата сверхурочных часов

Я работаю экономистом в больнице. В отделениях нашей больницы каждую ночь должен…