Оформление изменения режима работы подразделения
В котельной по правилам внутреннего трудового распорядка установлен сменный режим работы.
В связи с окончанием отопительного сезона была введена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, но в приказе не указан период, на который введен этом режим.
Сейчас начался новый отопительный сезон и мне нужно оформить переход котельной на сменный график. Как правильно это сделать? Нужны ли уведомления за 2 месяца об изменении режима работы?
Похожие вопросы
Изменение режима работы сотрудника
Нужна Ваша помощь в вопросе по режиму работы сотрудника. В нашей организации…
Снос самовольной постройки
Подскажите, пожалуйста, могут ли снести самовольную постройку по решении суда, если отопительный…
Трехдневная рабочая неделя
Сколько месяцев в году может вводиться трехдневная рабочая неделя? У нас была…
Сменный график работы водителя
У нас охранная организация. Водитель УАЗ развозит охранников по постам с утра…
Режим неполного рабочего времени
На предприятии введен режим неполного рабочего времени - четырехдневная рабочая неделя. Скажите,…
А мне кажется, что сам характер работы (отопление в холодное время года) и подразумевает, что люди уже в курсе, что график работы будет меняться. Можно это «забить» в должностные обязанности и в трудовые договоры изначально и не морочить себе голову уведомлениями. Единственное — это чтобы при смене графика просто заранее издавать приказ вовремя и знакомить всех под роспись. Это же не неожиданное изменение существенных условий труда, а предсказуемый и необходимый характер работы.