Изменение режима работы сотрудника
Нужна Ваша помощь в вопросе по режиму работы сотрудника. В нашей организации режим работы с 08:00 до 17:00 (пн-чт) и с 08:00 до 15:45 (пт) с обедом 45мин. Есть сотрудник (с малолетним ребенком), у которого по заявлению и приказу руководителя иной график работы (с 08:15 до 17:00( в пт — как все работники) с обедом 30мин)- соглашение к трудовому договору об изменении режима работы сделано не было. Для того, чтобы изменить режим работы этого специалиста и сделать его, как у всех сотрудников учреждения, какие действия должен предпринять начальник организации (если сотрудник не хочет менять данный режим работы, и хочет работать по индивидуальному графику) Заранее благодарна, Ирина
Похожие вопросы
Оформление изменения режима работы подразделения
В котельной по правилам внутреннего трудового распорядка установлен сменный режим работы. В…
Предпраздничный день в МБДОУ детском саду
Я работаю в детском саду. Режим работы учреждения с 7.00 до 19.00.…
Основное место работы
Я занимаю должность сотрудника у которого основное место работы и он находится…
Перевод на 0,5 ставки
График работы составлен на год вперед на каждый месяц.перевела сотрудника на 0,5…
Можно ли уволить сотрудника
Сотрудник переводится с одной профессии на другую в одной организации но разных…
Вы не написали, чем вызвано желание работодателя изменить график сотруднику. При неполной картине вопроса консультация будет неточной.
Если был приказ об индивидуальном графике сотрудника, то само по себе отсутствие дополнительного соглашения к договору об этом нарушением не является. Потому что сотрудник не самовольно установил себе этот график, а согласовал его с работодателем.
Если вдруг работодателю вздумалось изменить индивидуальный график работы сотрудника, то для этого всё-таки нужны основания. Точно так же, как у работодателя были основания издать приказ и разрешить сотруднику работать по индивидуальному графику. Под любое действие должно быть основание. Если такая работа сотрудника не вредит интересам производства, не вижу оснований для изменения режима работы.