Нет трудового договора
Мой муж написал заявление на расчет. И отказался отрабатывать 2 недели. Т.к,не писал заявление о приеме на работу. Не имеет на руках трудового договора. Официальный оклад 5000. Работодатель грозится уволить по статье и расчитать по официальному окладу… Если ли смысл отрабатывать? Как поступить?
Похожие вопросы
Увольнение.
Устроился в органы внутренней службы. В ТД прописан срок испытания шесть месяцев,тоесть…
Имеет ли право работодатель удержать расчет
В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. мы…
Куда поставить автомобиль 2
Куда поставить автомобиль 2 наш дом одиноко стоящий в километре от поселка,…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Договор на оказание услуг=тд; какие гарантии у работника по договору, обязан ли работодатель сделать запись в труд. книжке
Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в ситуации: при приёме на работу была договоренность…
Здравствуйте, Анжелика!
Нет в трудовом законодательстве понятия «отработка перед увольнением» — статьёй Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя за две недели о своём желании уволиться. И если Вашш супруг получает официальную зарплату, значит его приняли на работу официально, в таком случае, если он не является на работу без уважительных причин, то угроза работодателя уволить его по статье вполне реальна!
Желаю Вам удачи!