Нет трудового договора
Мой муж написал заявление на расчет. И отказался отрабатывать 2 недели. Т.к,не писал заявление о приеме на работу. Не имеет на руках трудового договора. Официальный оклад 5000. Работодатель грозится уволить по статье и расчитать по официальному окладу… Если ли смысл отрабатывать? Как поступить?
Похожие вопросы
Увольнение.
Устроился в органы внутренней службы. В ТД прописан срок испытания шесть месяцев,тоесть…
Имеет ли право работодатель уволить по статье
Я написал заявление по собственному желанию, прошла неделя и меня вызывает руководитель…
Уволили за прогул
Добрый день,подскадите пожалуйста! Выйдя на работу в ночную смену с 15 на…
Увольнение без отработки
Подскажите пожалуйста, работаю менее месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию.…
Увольнение за прогулы
Написал заявление на увольнение, попросил уволить без отработки, т.к. нашел более оплачиваемую…
Здравствуйте, Анжелика!
Нет в трудовом законодательстве понятия «отработка перед увольнением» — статьёй Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя за две недели о своём желании уволиться. И если Вашш супруг получает официальную зарплату, значит его приняли на работу официально, в таком случае, если он не является на работу без уважительных причин, то угроза работодателя уволить его по статье вполне реальна!
Желаю Вам удачи!