Неоплачиваемый отпуск

В случае приостановки деятельности предприятия по причинам, не зависящим от работодателя и работника, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки работника. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, а не по инициативе работодателя, чтобы он деньги смог сэкономить. Поэтому всех вас заставят написать заявления о предоставлении такого отпуска продолжительностью один месяц. То есть Вы сами как бы об этом попросите. Соответственно право у вас одно — не писать такие заявления