Ндфл с выплаты по сокращению
В связи с реорганизацией и ликвидацией предприятия на железной дороги, я попал под сокращения, выплаты при сокращение мне сделали за 20 лет стажа 2300 за каждый год что получилось 46000(выходное пособие сокращение штата) и выплата самого сокращения 28249,20, на второй месяц с выходного пособия у меня сняли ндфл.
Правомерны ли их действия?
Похожие вопросы
Гарантии при увольнении по сокращению штата
Уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же…
При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный…
Выплаты по сокращению
Меня интересует, что означает выходное пособие? Например: меня сократили 31 декабря 2014…
Выходное пособие при сокращении штата
При сокращении штата работнику выплачивается выходное пособие и в течении 2 месяцев…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Николай, Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
Подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников в РФ.
Таким образом, заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, является доходом сотрудника, подлежащим обложению НДФЛ по ставке в размере 13% (ст. 224 НК РФ).
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Напомним, что согласно п. 2 ст. 226 НК РФ организация, от которой или в результате отношений с которой налогоплательщик получил доходы, обязана исчислить, удержать у него и уплатить сумму налога.
Что касается компенсационных выплат, полагающихся сотруднику при сокращении штата, то в соответствии с п. 3 ст. 217 не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работника.
Мнение контролирующих органов по вопросу исчисления НДФЛ при сокращении штата выражено в письмах Минфина России от 17.02.2006 N 03-05-01-03/18 и от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22, УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 20-14/3/061778, от 21.08.2006 N 28-10/73963, от 29.08.2005 N 28-11/61080.
В них, в частности, указывается, что не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а именно:
выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
средний месячный заработок на период трудоустройства.
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!