Нарушение трудового договора
Я работаю начальником почтового отделения с 2006 года.При поступление на работу был заключен трудовой договор как начальник почтового отделения на 0,56 ст. С 1 января 2015 года сократили почтальонов(было два почтальона) а роботу почтальонов (в устной форме) приказали выполнять мне и бес какой либо доплаты. Нарушаются ли мои трудовые права,могу я отказаться выполнять работу почтальона ?
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд на признание договора гпх трудовым договором
В августе прошлого года после согласования в москве, в головном офисе моей…
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Не хотят заплатить доплаты за 5 месяцев
Должны ли выплатить доплаты за инвалидность при повторном осведетельствовании,мой свекр перенес инсульт,с…
Трудовой договор
Помогите разобраться - у нас частная охранная организация - всегда заключали срочные…
Без приказа письменного вы не обязаны ничего делать. Пусть издают приказ, ознакомят вас с ним, а вы вправе обжаловать его в суд, если он будет ущемлять ваши права.