Нарушение трудового договора
Я работаю начальником почтового отделения с 2006 года.При поступление на работу был заключен трудовой договор как начальник почтового отделения на 0,56 ст. С 1 января 2015 года сократили почтальонов(было два почтальона) а роботу почтальонов (в устной форме) приказали выполнять мне и бес какой либо доплаты. Нарушаются ли мои трудовые права,могу я отказаться выполнять работу почтальона ?
Похожие вопросы
Дополнительный объём работы
Я работаю, столяром на заводе по обслуживанию зданий. На окладе, официально, по…
Зарплата за январь 2015 г.
Работник принят на работу 12 января 2015 г с должностным окладом.Есть ли…
Могут ли заставить выполнять обязанности работника не вышедшего на работу
На вахту не заехала посудомойщица,повара обязуют выполнять ее работу бесплатно
Расторжение срочного трудового договора
У меня заключен срочный трудовой договор на три месяца.срок до 6 мая…
Имею ли право работать вместе с супругом в одном отделении.
Я работаю в военном госпитале операционной медицинской сестрой операционного отделения, мой супруг…
Без приказа письменного вы не обязаны ничего делать. Пусть издают приказ, ознакомят вас с ним, а вы вправе обжаловать его в суд, если он будет ущемлять ваши права.