Можно ли при увольнении сотрудника по истечению срочного трудового договора сослаться на ст. 79
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. и как записать в трудовой книжке?
Похожие вопросы
Сокращение на работе! помогите пожалуйста!
Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной…
Как записать в трудовой книжке
Уволили бухгалтера(запись в трудовой книжке как положено) 26.10.2014г.через пару дней она снова…
Корректна ли запись в трудовой книжке?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Как производится увольнения сотрудника по окончанию срочного трудового договора?
Работала с 09.06.2013г., официально оформили с 01.11.2013г., трудовой договор закончился 31.12.2014г. продолжала…
Как производится увольнения сотрудника по окончанию срочного трудового договора?
Работала с 09.06.2013г., официально оформили с 01.11.2013г., трудовой договор закончился 31.12.2014г. продолжала…
Зачем? статья 79 тк рф раскрывает основания прекращения срочного тд, а записи в тк вносятся в соответствии с статьёй 77 тк рф. на основании инструкции.
"трудовой договор прекращён по истечении срока, пункт 2 части первой статьи 77 тк рф".