Как производится увольнения сотрудника по окончанию срочного трудового договора?
Работала с 09.06.2013г., официально оформили с 01.11.2013г., трудовой договор закончился 31.12.2014г. продолжала работать до 22.01.2015 в этот день обманным путем заставили написать заявление об увольнении по окончанию трудового договора, мол, типа, чтоб подписать новый на бессрочный, после чего я написала увольнение, мне сразу отдали трудовую книжку с записью об окончания деятельностью с 31.12.2014.то есть работала до 22 января 2015г, запись в трудовой книжке 31 декабря 2014г. расчет на карточку был произведен 12 января 2015г. сегодня 27 февраля, а зарплату за январь не выплатили. подскажите пожалуйста сколько нарушений закона в этой ситуации? в суде я смогу выиграть дело?
Похожие вопросы
Как производится увольнения сотрудника по окончанию срочного трудового договора?
Работала с 09.06.2013г., официально оформили с 01.11.2013г., трудовой договор закончился 31.12.2014г. продолжала…
Расчет декретных
Девочки может мне кто-нибудь поможет дать ответ на заданный вопрос.Я работаю на…
Расторжение срочного трудового договора
У меня заключен срочный трудовой договор на три месяца.срок до 6 мая…
Имеет ли право работодатель не отдать расчёт,если не сделал записи в книжку своевременно?
Уволен.Устно сказали по статье о невыходе на работу своевременно.Трудовую книжку отдали.Записей в…
Можно ли при увольнении сотрудника по истечению срочного трудового договора сослаться на ст. 79
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом…
Все упирается в доказательства. у работодателя есть доказательства того, что вы сами написали заявление 31.12.14, а кроме ваших слов у вас есть доказательства того, что это было сделано обманом? и что почти весь январь вы работали?
нет доказательств-нет смысла идти в суд. но поскольку расчет был произведен 12.01.15, хотя его должны были произвести в день увольнения, т. е. 31.12.14, в суде можно требовать пеню ( размер ее будет смехотворен) и возмещение морального вреда, причиненного задержкой выплаты зарплаты ( рублей 500-1000 может быть и дадут).