Ликвидация предприятия
В августе 2014г. введена процедура ликвидации государственного предприятия. Уволены все работники кроме руководителя. В декабре 2014г. распоряжением правительства ликвидация отменена. Вопрос: нужно ли заново принимать руководителя приказом от министерства или достаточен первоначальный приказ о назначении на должность? Спасибо!
Похожие вопросы
О законности увольнения работников.
Пример из жизни.Работодатель решил прекратить с работниками трудовое соглашение и издал приказ…
О законности увольнения работника.
Пример из жизни.работодатель решил прекратить трудовое отношение и предупредил работиков прказом,что трудовое…
Назначен на должность которая занята
Добрый день всем! подскажите мне пожалуйста выход из следующей ситуации! пытать отдел…
Гос пошлина за загранпаспорт
Хотела бы узнать, если я сейчас оплачу заново гос пошлину можно ли…
Трудовое право
Как правильно - отстранили от работы с 25.03.15 приказ от 24.04.15. создали…
Салман, трудовой договор с руководителем государственного предприятия не прекращен. Поэтому заново принимать его на работу нет необходимости, если срок ранее заключенного с ним трудового договора не истек