В августе 2014г. введена процедура ликвидации государственного предприятия. Уволены все работники кроме руководителя. В декабре 2014г. распоряжением правительства ликвидация отменена. Вопрос: нужно ли заново принимать руководителя приказом от министерства или достаточен первоначальный приказ о назначении на должность? Спасибо!

Похожие вопросы

О законности увольнения работников.

Пример из жизни.Работодатель решил прекратить с работниками трудовое соглашение и издал приказ…

О законности увольнения работника.

Пример из жизни.работодатель решил прекратить трудовое отношение и предупредил работиков прказом,что трудовое…

Назначен на должность которая занята

Добрый день всем! подскажите мне пожалуйста выход из следующей ситуации! пытать отдел…

Гос пошлина за загранпаспорт

Хотела бы узнать, если я сейчас оплачу заново гос пошлину можно ли…

Трудовое право

Как правильно - отстранили от работы с 25.03.15 приказ от 24.04.15. создали…