Ликвидация организация
Подскажите пожалуйста: в моей организации издали приказ о ликвидации двух филиалов (в одном из них я работаю) и о создании одного на их базе, но на совещании было озвучено, что если я соглашусь на должность в новом филиале, то меня туда переведут с сохранением за мной права на отпуск и без выплаты выходного пособия за 1 месяц. Возможно ли это? на мой взгляд меня должны уволить со старого филиала с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц……………… а потом уже принять в новый филиал
Похожие вопросы
Сокращение по ликвидации
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Прекращение операционной деятельности филиала
Поступил приказ от вышестоящей организации о начале операционной деятельности филиала В.(в другом…
Ликвидация либо реорганизация
Ситуация следующая: Есть два филиала "Б" и "Н" в разных городах, поступил…
Сокращение штатов
Добрый вечер! Филиал университета ликвидируют решением Ученого совета университета, как неэффективное учебное…
Здравствуйте! Да, вас должны сначала уволить с выплатой вам компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, а также среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)- ст.178 ТК. Потом вас должны принять на работу во вновь образованный филиал.