Здравствуйте. вопрос такой у меня. отпуск у нас в организации 28 дней + 12 дней за ненормированный рабочий день. есть работник, его рабочий период 01.06.2014-31.05.2015. за этот период он отгулял 28 дней, и хочет увольняться в марте. как мне посчитать его компенсацию?

Похожие вопросы

Ненормированный рабочий день

В командировке работал по графику организации куда был откомандирован, согласно договора наше…

Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска

Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска (14 дней) Так…

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Поступил на работу 10.06.2013 года. Увольняют по сокращению штатов 27.02.2015 года. За…

Какие права переходят ?

Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…

Вопрос по дополнительному отпуску

Здравствуйте. вопрос у меня такой. в организации есть дополнительный отпуск 12 дней…