График работы на беспрерывном производстве
С первого января 2015 года нас переводят с 8часового сменного графика на 12-ти часовой,при этом нам оплачивать будут только 11часов рабочей смены,а по факту мы работаем по 12 часов на беспрерывном производстве и обеда у нас нет. Обедаем когда есть свободное время без отрыва от производства. Я машинист мостового крана на вредном производстве,могу ли я работать без подмены по 12 часов и вообще какие у нас имеются права на вредном производстве? Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Изменение графика
Я работаю на заводе. Раньше мы работали по 11часов+1час на обед! Теперь…
Правила внутреннего трудового распорядка…
На нашем предприятии график работы - 2/2.продолжительность смены 12 часов, без перерыва…
Рабочий день 7 ч 48 мин
Работаю в детской поликлинике медсестрой кабинета здорового ребенка.На протяжении моей работы (11…
Права беременной
Здраствуйте!Работаем в магазине,оформление по ТКРФ.В магазине 2 продавца,работаем 2 через 2,магазин работает…
Смена графика работы
У нас проводится ликвидация предприятия, за два месяца нас уведомили об этом,мы…
Здравствуйте! Видимо, 1 час, который не оплачивается — это время отдыха и питания, оно в рабочее время не включается (ст.108 ТК). Советую вам уточнить информацию по этому вопросу. Помочь вам по поводу режима рабочего времени трудно — необходимо смотреть правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, соглашения и т.д. Можно сказать лишь одно — досрочная трудовая пенсия по старости назначается
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного «статьей 7» настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (ст.27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014)»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)