Права беременной
Здраствуйте!Работаем в магазине,оформление по ТКРФ.В магазине 2 продавца,работаем 2 через 2,магазин работает с 9 до 22 часов вечера,т.е 13 часовой рабочий день.Но почему то часы переработки оплачиваются мало,как нам объяснила работодатель,что каждый месяц разная норма выработки часов,поэто му независимо от товарооборота так и получаем.В данный момент я в положение,напарница уходит на больничный,могут ли они меня заставить работать одну,без выходных(кстати магазин работает без обеда)и какие я имею права.?Бухгалтер постоянно отнекивается,то у неё компъютр заклинило,то у неё нет времени нам объяснять.
Похожие вопросы
Режим труда беременной
Моя жена беременная, работает в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов…
Подскажите, как должны были оплатить переработанные часы за январь: как в праздничные, так и в рабочее дни?
У меня оклад 25000 руб. 8 часовой рабочий день., в январе с…
На сколько часов беременная женщина может сократить рабочий день ст. 93 ткрф. срочно помогите!
Работодатель на основании моего заявления не согласен сократить мне рабочий день с…
Рабочий день 7 ч 48 мин
Работаю в детской поликлинике медсестрой кабинета здорового ребенка.На протяжении моей работы (11…
Условия труда для беременной
Условия работы беременной: должность - кредитный специалист(официально)+продавец-консультант(неофициально) в магазине бытовой техники, среднее…
Официально в России по ТК РФ, 40 часовая рабочая неделя, работая сверх установленного предела получить оплату за отработанные часы работник не может, т.к. ни одна программа в бухгалтерии этого не позволяет.
по поводу работы без оплаты, выбор каждого человека, заставлять Вас никто работать насильно не может, рабов же нет.
но и с предпринимателями решать что то практически невозможно, они начинают сразу идти в штыки и пытаться заставить, грозятся штрафовать и так далее