Смена графика работы
У нас проводится ликвидация предприятия, за два месяца нас уведомили об этом,мы работаем по графику две дневные смены,выходной две ночные смены ,отсыпной , два выходных. 18 декабря вышел приказ говорящий о том что в связи ликвидацией предприятия нас переводят на график 5/2 с переводом на не обусловленную трудовым договором работу, руководствуясь ст.72.2 ТК РФ,с сохранением среднего заработка.с 31.12.2014г. по30.01.2015г. уведомили нас об этом 22.12.2014г. законно ли это?
Похожие вопросы
Оплата ночных смен в праздники
Добрый вечер! Работаю по графику 2/2, первая смена-дневная, вторая - ночная. Интересует…
Здравствуйте, проблема следующая. работаю по графику день-ночь, отсыпной-выходной.
Выхожу в дневную смену, график ровный т. е. дн ов дн ов…
Ликвидация предприятия
В августе 2014г. введена процедура ликвидации государственного предприятия. Уволены все работники кроме…
На работе меня наказали за то что в связи с ужасными условиями я постоянно болею и брала больничный аж 2 раза
Так как не долечивалась, сменили посуточный график на дневные и ночные смены…
Внесли в рабочий табель на совмещение без моего согласия.
Работаю санитаром в операционной по графику 5/2., последние 2 месяца по просьбе…
Здравствуйте! Ваш график работы — это режим рабочего времени. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором (ст.100 ТК). Просите показать вам правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, и.т.д. устанавливающий новый график работы.