Если уволили за прогул, могут ли с учётом дисциплинарного взыскания заплатить меньше мрот?
Отработал весь месяц без одного дня. до этого платили по 20000 р. около 15000 составляла премия. после увольнения за прогул (прогул липовый и я буду судиться…) заплатили 10000 р., а у нас в регионе мрот около 13000р.
Похожие вопросы
Как узнать свой мрот зарплаты? (и по норме, и по факту)
Как узнать свой мрот зарплаты? (и по норме, и по факту) пожалуй,…
Порядок применения дисциплинарного взыскания
В Трудовом Кодексе написано: "До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от…
Как растянуть оплату штрафа?
Мне на суди дали штраф 50000 рублей по ст. 12.8 ч.4 у…
Вопрос внутри…
Ситуация такая, устроилась на работу, отработала 1 мне дали договор с окладом…
Привлечен к дисциплинарной ответственности
Законно ли решение администрации (имеется некое соглашение к положению об оплате труда)…
При увольнении за прогул у работодателя есть право не выплачивать вам премии, которые стимулируют работника, а так как вы отработали не полный месяц, то вам и оплатят по окладу пропорционально отработанным дням.
п. с. не путайте мрот, установленный правительством рф, с региональным прожиточным минимумом. мрот в рф составляет около 6000 рублей.