Если уволили за прогул, могут ли с учётом дисциплинарного взыскания заплатить меньше мрот?
Отработал весь месяц без одного дня. до этого платили по 20000 р. около 15000 составляла премия. после увольнения за прогул (прогул липовый и я буду судиться…) заплатили 10000 р., а у нас в регионе мрот около 13000р.
Похожие вопросы
Выслуга
Мужу не заплатили выслугу,причиной стал однократный прогул.Могут ли лишить выслуги за один…
Поставили прогул
Работодатель не выплатил аванс, мной было написано заявление о приостановлении работы в…
Однократный прогул
Когда перевели выслугу,у меня ее не оказалось. спросив у начальницы,она ответила что…
Уволили по ст.81 п 6а-прогул
в пятницу с обеда с 13 часов по вине поломки оборудования произошел…
Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель…
При увольнении за прогул у работодателя есть право не выплачивать вам премии, которые стимулируют работника, а так как вы отработали не полный месяц, то вам и оплатят по окладу пропорционально отработанным дням.
п. с. не путайте мрот, установленный правительством рф, с региональным прожиточным минимумом. мрот в рф составляет около 6000 рублей.