Если сокращают
За 2 месяца получила уведомление о сокращении моей должности с 01.06.2015. Сегодня предложили должность в другой организации с 12.05.2015. стоит ли увольняться по собственному желанию.. или лучше дождаться 1.06.15
Похожие вопросы
Работодатель предлагает уволиться
Идет массовое сокращение. Предлагают увольняться по собственному желанию т.к. нет денег для…
Заявление по собственному желанию
Работаю 5 лет, оформлен официально. Неделю назад мой руководитель предложил написать "Заявление…
По моей должности сокращают 0,25 ставки
По моей должности сокращают 0,25 ставки, меня об этом уведомили за 2…
Компенсация при сокращении должности
Мне 60 лет и я получаю пенсию но продолжаю работать, сегодня т.е.…
Как оформить уведомление
06.04.2015 г. получила уведомление о сокращении с госслужбы. Сегодня вручили уведомление о…
Здравствуйте, Елена!
Это решать Вам. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Желаю удачи!