Если сокращают
За 2 месяца получила уведомление о сокращении моей должности с 01.06.2015. Сегодня предложили должность в другой организации с 12.05.2015. стоит ли увольняться по собственному желанию.. или лучше дождаться 1.06.15
Похожие вопросы
Как оформить уведомление
06.04.2015 г. получила уведомление о сокращении с госслужбы. Сегодня вручили уведомление о…
Компенсация при сокращении должности
Мне 60 лет и я получаю пенсию но продолжаю работать, сегодня т.е.…
По моей должности сокращают 0,25 ставки
По моей должности сокращают 0,25 ставки, меня об этом уведомили за 2…
Сокращают мою должность
3 июня 2015 г. я официально ухожу в декрет. На данный момент…
Прием работника
Кассир увольняется по собственному желанию 25 февраля 2015 г., а 26 февраля…
Здравствуйте, Елена!
Это решать Вам. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Желаю удачи!