То какой смысл через вторую государственную инстанцию добиваться того же самого? получается что гит фиксирует нарушение работодателем и наказывает его штрафом (а скорее всего в обход работника договаривается с работодателем полюбовно), а саму справедливость не только не восстанавливает (вернуть работнику причитающуюся зарплату), а даже и не передаёт в автоматическом режиме результаты и выводы свей работы суду или другому органу, обладающему реальными полномочиями вернуть работнику деньги.

Похожие вопросы

Гит не смогла провести проверку — работодатель проигнорировал требования

Здравствуйте.подскажите пожалуйста, что сейчас еще можно сделать в такой ситуации.работодатель после увольнения…

Как понимать изменения?вступившему в силу с 1 марта 2013 г, ст 10 гк. не могу разобраться — в каких случаях применяется?

Как понимать изменения?вступившему в силу с 1 марта 2013 г, ст 10…

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные издержки»?

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные…

Очень запутанное дело по авторскому праву (вопросы ниже)…

Очень запутанное дело по авторскому праву (вопросы ниже)... 1)существует всероссийский фестиваль авторской…

Апелляция/кассация/надзор

Апелляция/кассация/надзор прошу помочь определиться с апелляционной/кассационной/надзорной инстанциями судов общей юрисдикции/ итак, существует…