Работник принимался на работу в отдел кадров с окладом 13тыс. руб., при приеме на работу был составлен трудовой договор. Через некоторое время этого работника переводят на должность бухгалтера с таким же окладом, в связи с этим составляется доп.соглашение о переводе. Через пол года на предприятии повышают зарплату и следовательно работнику нужно делать доп.соглашение о повышении зарплаты. Как его грамотно составить, получается что будет доп.соглашение к доп.соглашению???

Похожие вопросы

Повышение оклада декретной ставки? ++

Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя…

Административное правонарушение

Административное правонарушение здравствуйте хочу уточнить у вас .я гр.р. таджикистана.12.09.2012 г. срок…

Сокращение

Работаю логопедом в детской поликлинике, на прошлой неделе главный врач мне сказала,…

Какие расходы (налоги, сборы, прочие обязательные платежи) будут у только что открывшейся фирмы?

Планируется открытие фирмы на упрощенной системе налогообложения. будет один учредитель, он же…

Выход из отпуска.

Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…