В организации, которой я работаю по совместительству, директор издал приказ о понижении оклада. Объем обязанностей остался прежним. Количество рабочего времени в том же объеме. со мной он разговор не составлял, приказ сразу отдал бухгалтеру на исполнение. От бухгалтера я и узнала что произошло понижение оклада. Задала вопрос директору в связи с чем произошло изменение, на что он ответил:»Я так решил.» Правомерны ли действия директора? Что делать в данной ситуации что бы восстановить справедливость и вернуть оклад если действия директора не правомерны.

Похожие вопросы

Повышение оклада декретной ставки? ++

Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя…

Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время больничного, отпуска, командировки. В штате есть еще один заместитель директора по учебно-воспитательной работе, которую постоянно «обер

Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время…

Вопрос при составлении штатного расписания!

Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…

Приказ директора

Я работаю преподавателем в колледже. Директор заставляет ходить по домам и искать…

Понижение в должности

Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. отпуск до…