Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. отпуск до 1,5 лет заканчивается 19 мая 2015 года. затем я хотела прервать свой отпуск по уходу за ребенком, чтоб взять ежегодный отпуск (не отгуленных у меня 58 дней) и потом опять продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. после я хотела уволиться с этой работы. сегодня мне позвонили из отдела кадров и попросили меня написать заявление с 1 марта 2015 о переводе с должности старшего бухгалтера на просто бухгалтера. я с этим не согласна. не хочу, чтоб в трудовой у меня было понижение в должности. тогда мне сказали, что мне вышлют уведомление в письменном в виде. скажите, имеют ли они право без моего согласия понизить меня в должности?

Похожие вопросы

Не дают положенный отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…

Отпуск по уходу за первым ребенком

Я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.…

Заявление по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5…

Отпуск по уходу заребенком

У меня заканчивается декрет (140 дней) 2 апреля 2015, получается 3 апреля…

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…