В организации, которой я работаю по совместительству, директор издал приказ о понижении оклада. Объем обязанностей остался прежним. Количество рабочего времени в том же объеме. со мной он разговор не составлял, приказ сразу отдал бухгалтеру на исполнение. От бухгалтера я и узнала что произошло понижение оклада. Задала вопрос директору в связи с чем произошло изменение, на что он ответил:»Я так решил.» Правомерны ли действия директора? Что делать в данной ситуации что бы восстановить справедливость и вернуть оклад если действия директора не правомерны.

Похожие вопросы

Повышение оклада директора

Вопрос такой. Директор сам себе повысил оклад на 15000 рублей. Собственником он…

Обязан ли директор дать ответ на заявление

Написала заявление директору с просьбой разъяснить, почему меня не наградили по результатам…

Ген. директор в декретном отпуске. ио. ген директора на больничном. как оформить доки (приказ итд), на чье имя?

На время больничного ио. ген. директора нужно поставить сотрудника. документы по кадровому…

Не было повышения оклада, несмотря на приказ

Добрый вечер! Работаю на предприятии с марта 2010г. Договор перезаключен с 05…

Приказ директора

Я работаю преподавателем в колледже. Директор заставляет ходить по домам и искать…