Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель грозится уволить за прогул. у меня беременность 5 месяцев
Похожие вопросы
Увольнение
Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день.…
Могут ли уволить беременную женщину
Могут ли уволить беременную сотрудницу за 2 прогула на работе? в первый…
Поставили прогул
Работодатель не выплатил аванс, мной было написано заявление о приостановлении работы в…
Директор хочет уволить за прогул
Хочет уволить за прогул без доказательств
Возможно ли увольнение беременной женщины
Прошу проконсультировать по следующему вопросу: в связи с ликвидацией филиала, работодатель планирует…
Могут ли уволить беременную женщину за прогулы? нет, беременную сотрудницу нельзя уволить по причине нарушения трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. это является нарушением закона.
однако не рекомендуется этим преимуществом злоупотреблять, так как работодатель вполне может отразить это на зарплате или лишить ее. и так как заработную плату руководитель может не выплачивать при неисполнении трудовых обязанностей сотрудником, это будет законно.