Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель грозится уволить за прогул. у меня беременность 5 месяцев
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину
Могут ли уволить беременную сотрудницу за 2 прогула на работе? в первый…
Возможно ли увольнение беременной женщины
Прошу проконсультировать по следующему вопросу: в связи с ликвидацией филиала, работодатель планирует…
Вопрос по больничному листу
Здравствуйте! в четверг 26.02.15 будучи на работе я почувствовала недомогание, у меня…
Подать в суд
Добрый вечер.Я обратилась в частную клинику Для определения беременности и сделать аборт,…
Увольнение с госслужбы беременной
Здравствуйте! подскажите пожалуйста! могут ли уволить с гражданской службы беременную женщину? на…
Могут ли уволить беременную женщину за прогулы? нет, беременную сотрудницу нельзя уволить по причине нарушения трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. это является нарушением закона.
однако не рекомендуется этим преимуществом злоупотреблять, так как работодатель вполне может отразить это на зарплате или лишить ее. и так как заработную плату руководитель может не выплачивать при неисполнении трудовых обязанностей сотрудником, это будет законно.