Срочный трудовой договор
Работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной научной организации. В декабре исполнилось 55 лет. В апреле мне дали на подпись срочный трудовой договор сроком на год, который якобы со мной заключили в декабре. Возмутилась и подписывать ничего не стала. Могли ли меня, без моего согласия,все равно перевести на срочный договор?
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор
В декабре мне исполнилось 55 лет, работаю в Филиале ВНИИЛМ старшим научным…
Срочный трудовой договор
1. Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору. Забеременела. Хочу…
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор закончился 31 октября, дополнительного соглашения не было составлено. Хочу…
Срочный договор и беременность
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок…
Срочный договор
Устроился на работу, заключили договор на 2 месяца на стажировку,по истечению стажировки…
Cветлана, по соглашению сторон срочный трудовой договор действительно может заклоючаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Это предусмотрено статьей 59 Трудового кодекса РФ. Так как Вы не поступаете на работу, а уже числитесь в штате данного работодателя, Вас и хотят фиктивно «уволить», а затем «принять» на работу по срочному трудовому договору. Если Вы не согласны подписать все эти документы, самостоятельно изменить срок трудового договора работодатель не может