Заявление на увольнение
Заявление на увольнение было написано 30.04.15г,директор его и получил в этот день(было сообщено устно, т.к. регистрация не ведется маленькая фирма).НО подписал его в моем только экземпляре 05.05.15г.(якобы это дата ознакомления).Директору было озвучено, что последний день работы 14.05.15г., т.к. нужно выходить на другую работу, но не все частники соблюдают закон и говорит, что 20.05. Как быть?
Похожие вопросы
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Увольнение
Здравствуйте!как я уже писала что меня хотят уволить без причины так вот…
Здравствуйте, вопрос — 19.01.2015г было вынесено постановление
На заявление об изменении порядка возмещения ущерба гр. в этот же день…
Увольнение по собственному желанию
Добрый день.30 апреля написала заявление на увольнение с 12 мая, но директор…
Заявление на увольнение
В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного…
Марина, заявление нужно передавать директору под подпись в тот же день, как оно было написано. В таком случае можно доказать, что уведомили работодателя о предстоящем увольнении за две недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеете право уволиться 14 мая. Так как это сделано не было, исчислять срок уведомления нужно с 05 мая. Это подтверждается росписью руководителя в заявлении (свидетельских показаний в подтверждение того, что руководитель получил заявление 30 апреля, понятное дело, не будет).