Запись в трудовую книжку
Как правильно оформить запись в трудовой книжке сотрудника при реорганизации предприятия. Каким числом он должен быть уволен.
Похожие вопросы
Недоначислен и не уплачен ндфл
К нам трудоустроился новый сотрудник в начале четвертого квартала. при трудоустройстве в…
Восстановление трудовой книжки
Я потерял трудовую книжку,точнее украли барсетку со всеми документами.Решил восстановить новую трудовую…
Запись в трудовой книжке при увольнении со службы по контракту вв мвд рф
Каким образом делается запись в трудовую книжку при увольнении со службы по…
Как приобщить вторую трудову книжку?
Работодатель не выдал своевременно при увольнении ни трудовую книжку,ни расчет. А на…
Ошибка в трудовой книжке.
Попала ко мне такая вот трудовая... во вкладыше к ней стоит запись…
Татьяна, а по какому основанию вы собрались увольнять работника? Посмотрите статью 75 Трудового кодекса РФ. Там указано, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.