Запись в трудовую книжку
Как правильно оформить запись в трудовой книжке сотрудника при реорганизации предприятия. Каким числом он должен быть уволен.
Похожие вопросы
Запись в трудовой и правильность оформление
Вопрос такой я работаю в одной орган-ции по трудовой книжке и хочу…
Запись в трудовой книжке
Как правильно оформить запись в трудовой книжке если организация прошла реорганизацию из…
Запись в трудовой книжке (служба по контракту вв мвд рф)
Каким образом вносится запись о военной службе по контракту в рядах вв…
Запись в трудовой книжке
Я закончила в этом году университет. Неделю назад поступила на работу. Мой…
Восстановление трудовой книжки
Я потерял трудовую книжку,точнее украли барсетку со всеми документами.Решил восстановить новую трудовую…
Татьяна, а по какому основанию вы собрались увольнять работника? Посмотрите статью 75 Трудового кодекса РФ. Там указано, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.