Запись в трудовой
Я официально работаю на предприятии. Был принят на должность разнорабочего, хотя надо было работать оператором на высокотехнологичной линии (квалификация у меня имеется). Работодатель сказал, что оплачивать работу будут, как оператору (так и было), но в трудовой запись разнорабочего. Так продолжалось два года. Сейчас нас сокращают (предприятие закрывается) и мне предлагают другую, значительно менее оплачиваемую работу (другой нет), т.к. я официально разнорабочий. Могу ли я от нее отказаться и уйти по сокращению и могу ли я оспорить запись в трудовой книжке? Спасибо.
Похожие вопросы
Помогите,такая ситуация не ловкая и опасная,насчет ип
Помогите,такая ситуация не ловкая и опасная,насчет ип мне 16 лет, ремонтирую компьютеры…
Работодатель увольняет беременную
Трудоустроена по бессрочному трудовому договору с 18.11.2014, в подразделении ООО Веда,в городе…
Запись в трудовой книжке
Мой муж служил в армии с 2005г. по 2008г в районах Крайнего…
Сокращение или увольнение?
3 года назад, чтобы не терять основное место работы мастера участка я…
Что мне делать?
Что мне делать? я 10.08.2013г. поехал во двор для того что бы…
Валерий, отказаться от предлагаемой работы и быть уволенным в связи с сокращением (с получением всех положенных компенсаций) можно. Перевод на нижеоплачиваемую работу в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ должен быть осуществлен только с письменного согласия работника. Если не даете такого согласия — увольняетесь в связи с сокращением. Относительно оспаривания записи в трудовой книжке сложнее — для этого нужны доказательства того, что Вы фактически работали оператором, и получали при этом зарплату оператора, а даже в справке 2-НДФЛ о заработной плате будет указана должность разнорабочего