Запись в трудовой
Я официально работаю на предприятии. Был принят на должность разнорабочего, хотя надо было работать оператором на высокотехнологичной линии (квалификация у меня имеется). Работодатель сказал, что оплачивать работу будут, как оператору (так и было), но в трудовой запись разнорабочего. Так продолжалось два года. Сейчас нас сокращают (предприятие закрывается) и мне предлагают другую, значительно менее оплачиваемую работу (другой нет), т.к. я официально разнорабочий. Могу ли я от нее отказаться и уйти по сокращению и могу ли я оспорить запись в трудовой книжке? Спасибо.
Похожие вопросы
Запись в трудовой книжке «Специалист»
Скажите, пожалуйста, может ли ИП, принимающий на работу выпускника СУЗа или ВУЗа…
Корректна ли запись в трудовой книжке?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Запись в трудовой
С 2010 по 2014 гг работала официально по совместительству без записи в…
Запись в трудовой книжке
Я закончила в этом году университет. Неделю назад поступила на работу. Мой…
Корректна ли запись в трудовой?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Валерий, отказаться от предлагаемой работы и быть уволенным в связи с сокращением (с получением всех положенных компенсаций) можно. Перевод на нижеоплачиваемую работу в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ должен быть осуществлен только с письменного согласия работника. Если не даете такого согласия — увольняетесь в связи с сокращением. Относительно оспаривания записи в трудовой книжке сложнее — для этого нужны доказательства того, что Вы фактически работали оператором, и получали при этом зарплату оператора, а даже в справке 2-НДФЛ о заработной плате будет указана должность разнорабочего