Законно ли уволить по статье
Дело в том что я не совсем понимаю прав Я или нет, 05,04 Я праздновал свой день рождение и так уж вышло что 06,04 Я явился на работу с запахом вчерашнего праздника, на что мой руководитель отправил меня домой сказав что от меня не будет толку, противясь его решению, Я все таки был вынужден «заставлен» ехать домой. Придя на следующий день меня попросили подписать служебную записку о не выходе на работу, а уже на следующий день попросили написать заявление по собственному желанию. Законно ли это. Ведь ссылаясь на кризис в стране, сокращение штата нам требовалось, и вопрос об этом решался.
Похожие вопросы
Вклад детский — мошенничество
Вклад детский - мошенничество сели с супругой на консультацию по выбору вклада…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Заявление по собственному желанию
Работаю 5 лет, оформлен официально. Неделю назад мой руководитель предложил написать "Заявление…
Мне дали год условно по статье 161 ч.2 . прошло 4мес. и я обвиняюсь по статье 158 ч.1. дело пока что в суд не направили
Мне дали год условно по статье 161 ч.2 . прошло 4мес. и…
Задержка в выплате заработной платы
В сентябре при выплате заработной платы удержали 10000 руб., в октябре и…
Не выход на работу был связан с вашей болезнью» соответствует, Вас чисто подставили таким образом чтобы уволить по статье.
в этом деле МОЖНО спорить и добиться успеха