Я вдова с двумя детьми (13 и 14 лет) работаю официально в школе уборщицей, как мне максимально быстро уволиться с работы?
Предложили с более хорошей зарплатой, и ближе к дому. отпуск плановый-летом. но есть 10 дней оплачиваемого отпуска (на несовершеннолетнего ребёнка). и на какие статьи опираться при разговоре с начальством. людей для работы нет, боюсь у меня не примут заявление…. подскажите, пожалуйста!
Похожие вопросы
Я вдова с двумя детьми (13 и 14 лет) работаю официально в школе уборщицей, как мне максимально быстро уволиться с работы?
Предложили с более хорошей зарплатой, и ближе к дому. отпуск плановый-летом. но…
Сколько дней отпуска положено
Я работаю педагогом-психологом в школе, раньше я ходила в отпуск на 56…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков,…
Основной оплачиваемый отпуск
В октябре 2011 я ушла сначало на больничный (140дней) а потом в…
Ни ваше семейное положение, ни наличие несовершеннолетних детей, ни то, что вам предложили другую работу никак не освобождает вас от обязанности предупреждать работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. уволиться до истечения этого срока можно только по соглашению с работодателем. отказать в приеме заявления об увольнении работодатель права не имеет, но увольнять вас в день подачи заявления только потому, что вам так захотелось, работодатель не обязан.
отпуск вне графика вам предоставлять не обязаны, а идти на больничный большого смысла нет, трудовую книжку всё равно в день увольнения только выдадут. разве, что новый работодатель согласится, чтобы вы эти две недели "больничного" без оформления у него поработали.