«Я ухожу в декрет, у меня заведующая хочет забрать пол ставки для другого сотрудника, что будет с моими декретными?»
«Я ухожу в декрет, у меня заведующая хочет забрать пол ставки для другого сотрудника, что будет с моими декретными?» Придет новый сотрудник на моё место и я буду его обучать, у меня для него забирают пол ставки от 1,5 (в декрет ухожу с мая), теперь из-за этого я потеряю в деньгах? Я получала 12 тыс, теперь выходит на ставку 8-9. Что мне делать, можно ли это?
Похожие вопросы
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Могут ли сократить ставку беременной?
У меня сложилась такая ситуация в августе 2014 года я устроилась на…
Кто виноват?
Кто виноват? я преподаватель государственного техвуза (гуманитарные предметы). 25 декабря получала на…
Трудовые отношения
Я работаю воспитателем на ставку. 18 декабря написала заявление с отработкой 2…
Заведующая перевела меня с одной ставки на 0.75
Я в марте 2014 года устроилась на работу в детский сад инструктором…
Вообще-то работодатель вправе забрать у вас то, что «сверху» вашего основного заработка. Это его право. Потому, что в Трудовом кодексе РФ на написано, что все работники имеют право вечно работать на полторы ставки вместо одной. НО вы попробйте решить этот вопрос с помощью психологии. Скажите, что если вас лишат приработка, то вы не обязаны обучать нового работника за просто так, что вам надо ребёночка скоро кормить, и хорошие больничные и декретные вам не помешают. Поторгуйтесь как-то искусно, что ли. Пообещайте, что если вам оставят старую зарплату, вы после выхода на больничный будете приходить и обучать по два-три часа в день новенькую и т.д. По-человечески всегда можно найти выход. Законом не вс