«Я ухожу в декрет, у меня заведующая хочет забрать пол ставки для другого сотрудника, что будет с моими декретными?»

Вообще-то работодатель вправе забрать у вас то, что «сверху» вашего основного заработка. Это его право. Потому, что в Трудовом кодексе РФ на написано, что все работники имеют право вечно работать на полторы ставки вместо одной. НО вы попробйте решить этот вопрос с помощью психологии. Скажите, что если вас лишат приработка, то вы не обязаны обучать нового работника за просто так, что вам надо ребёночка скоро кормить, и хорошие больничные и декретные вам не помешают. Поторгуйтесь как-то искусно, что ли. Пообещайте, что если вам оставят старую зарплату, вы после выхода на больничный будете приходить и обучать по два-три часа в день новенькую и т.д. По-человечески всегда можно найти выход. Законом не вс